今年以來，金亭嶺礦業(yè)樹牢安全發(fā)展理念，層層壓實責任，繃緊安全弦，擰緊安全閥，織牢安全防護網(wǎng)，落實各項安全防范措施，不斷為安全生產(chǎn)加碼賦能，全力拉開新征程繼續(xù)奮斗拼搏的序幕。

思想賦能，夯實安全“硬基礎(chǔ)”。一是該礦加強安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展春節(jié)復工復產(chǎn)“開工第一課”，建立“三級”宣傳網(wǎng)絡，采取集中與分散相結(jié)合的方法，讓干部職工認清當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性，統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是利用每周周四作為安全學習日，組織學習事故案例，用身邊事教育身邊人，為職工打好安全生產(chǎn)“預防針”，組織全員觀看安全專題片，教育引導干部職工時刻繃緊安全生產(chǎn)弦；三是以“安全文化月”為契機，常態(tài)化開展安全演講競賽、安全警示教育、安全大講堂、安全“五進”等活動，廣泛宣傳安全理念和知識技能，切實用思想教育“軟方式”實現(xiàn)安全生產(chǎn)“硬成效”。

責任賦能，畫好安全“同心圓”。一是按照“三管三必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善各個崗位的安全責任清單，形成“人人有責、各負其責、權(quán)責清晰”的安全生產(chǎn)責任體系，切實做到責權(quán)相符、內(nèi)容明晰、操作性強；二是以“履職盡責”為根本點，領(lǐng)導干部帶頭落實安全生產(chǎn)責任，帶頭深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)過程中遇到的問題，嚴格落實領(lǐng)導干部帶班下井制度，加強對重點場所、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的檢查巡視，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全；三是突出班組安全管理，以生產(chǎn)現(xiàn)場為“陣地”，以班組為“單元”，多措并舉，推進班組安全管理標準化、規(guī)范化建設(shè)，全面開展井下分區(qū)管理、最佳工作面等活動，推動安全生產(chǎn)責任落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。

管理賦能，構(gòu)建安全堅實屏障。一是制定年度、季度、月度培訓計劃，創(chuàng)新開展員工安全教育培訓，分層次、分專業(yè)、分崗位制定安全教育培訓計劃，實施分級分類精準培訓；二是加強現(xiàn)場安全管理，抓薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、崗位人員，強化安全風險辨識評估，加強制度、規(guī)程、措施現(xiàn)場落實，做到橫向到邊、縱向到底；三是完善應急管理制度，做好應急物資儲備，嚴格按照年度計劃組織應急演練，提升應急管理能力，確保及時有效應對突發(fā)事件；四是按照隱患排查“全員參與、閉環(huán)管理”的原則，進一步夯實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理責任，對排查出的事故隱患分級管理，按事故隱患等級進行“五落實”，確保隱患排查治理到位。