“我將嚴守安全規(guī)程，壓實安全責任，消除事故隱患，筑牢安全防線，盡心盡力干好本職工作，確保安全在心、責任到崗?！边@是在金翅嶺金礦氰化二車間開展第19個“安全生產月”主題活動現場，車間全體干部職工莊嚴的安全宣誓。

6月份以來，金翅嶺金礦各車間、科室以礦部安委會關于安全生產工作的決策部署為指導，圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的主題，防范化解重大風險，在做好車間常態(tài)化疫情防控工作的前提下，開展多項助安活動。

穩(wěn)定安全生產形勢，筑牢安全防范根基。通過對全體職工進行安全主題宣講、安全事故警示教育、隱患排查治理等活動，有效遏制安全生產事故，增強員工應急意識，使安全理念深入人心。各車間從規(guī)范員工操作過程和行為安全入手，按照化繁為簡、緊貼實際的原則對所有生產崗位操作規(guī)程的內容進行了全面梳理和重新編訂，利用每周安全日認真組織職工對安全生產法律法規(guī)和崗位操作規(guī)程進行系統(tǒng)的講解學習，嚴把崗位操作流程“安全確認”關，確保對安全生產流程實現有效管控，不斷提升員工思想觀念，實現“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變。

推進安全分區(qū)管理，優(yōu)化現場管理水平。各車間結合雙重預防體系，持續(xù)強化、深化、細化安全分區(qū)管理，將車間崗位劃分責任區(qū)，安排責任人，由班組長、兼職安全員帶頭做好職責分區(qū)，將安全管理目標細化，由點及面使車間現場管理水平得到進一步優(yōu)化。為了提高員工參與分區(qū)管理的積極性，各車間明確規(guī)定了獎懲制度，并通過在內部樹立標桿班組、明星個人等方式對分區(qū)管理執(zhí)行到位的班組和個人進行獎勵。通過安全分區(qū)管理的持續(xù)推進，極大地提升了員工的安全責任心，改善了現場工作環(huán)境，形成現場管理“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

推動安全文化建設，樹立優(yōu)秀車間形象。在安全生產月期間，各生產單位開展了豐富多彩的安全文化活動，如積極組織員工參與“應急科普作品征集”、“安康杯競賽”、“安全標志每日識”、“來自家庭的一封信”親情助安等安全文化活動，在車間醒目位置懸掛橫幅，營造出熱烈的安全文化氛圍，在全礦范圍內掀起了一股“安全人人參與，事事必講安全”的文明之風。員工親身參與安全活動，以寓教于樂的形式獲得安全知識，受到感動、感觸，讓安全入口入心。

下一步，金翅嶺金礦將繼續(xù)開展安全宣講、警示教育、安全專項整治行動、生產應急大演練等系列活動，將“點、線、面”全方位、全過程進車間、進班組、進現場，繼續(xù)強化責任落實，常抓不懈、久久為功，筑牢安全生產的鋼鐵長城，全面打造本質安全型礦山。