為了檢驗全體干部員工集團年會精神學習效果，招金膜天于5月下旬集中2天時間組織各部室、子公司干部員工294人，分別在辦公樓二樓第一會議室及文化大講堂進行了年會精神知識考試。

考試形式采取閉卷考試，考試期間禁止攜帶書籍、資料。根據(jù)會場容量、行政人員數(shù)量以及車間一線員工具體工作時間，公司分期分批安排了4批次集中答題活動。針對出差人員、值班人員，公司要求相關(guān)人員事后補答完畢送交總經(jīng)辦，以保證全員答題全覆蓋。

通過組織年會精神學習，公司切實把廣大干部員工的思想和行動統(tǒng)一到年會精神上來，引領(lǐng)廣大干部員工擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實，為推進公司 2019 年各項工作全面發(fā)展貢獻力量。(劉金霞報道)