磨刀不誤砍柴工，自2月11日復工以來，山東招金膜天股份有限公司積極踐行王樂譯總經理倡導的“學習文化”，在全公司廣泛開展系列復工培訓工作。

no.1   安全教育

2月11日上午，公司各部室及生產車間根據安環(huán)部要求，認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，對員工進行復工前的安全生產培訓教育工作?！?019年復工安全教育》《2019年職業(yè)健康教育》兩份試卷，都達到了全員覆蓋。安全教育拉開了新春培訓的帷幕。

no.2   項目經理培訓

2月11日下午，公司在二樓會議室舉辦項目經理培訓活動，區(qū)別于年前針對項目經理進行的技術和現場管理知識培訓，此次培訓不僅是項目經理前來參加，許多上進好學的新員工也積極參與了進來，參訓人員達到了60多人。培訓現場，企審部部長王旭梅、財務總監(jiān)祝昌龍依次對差旅費報銷辦法、目標管理、阿米巴運行方式等制度進行了解析，并對外出施工中的承包合同、現場發(fā)生的費用等問題提出了工作要求。在專業(yè)知識培訓中，總工程師王兵厚、海威斯特總經理徐深才就施工中的開工管理、安全問題、施工資料、設備安裝、調試、維護、記錄等相關問題進行了詳細講解。培訓活動最后，總經理王樂譯總結發(fā)言并對項目經理提出以下幾點要求：一是不斷學習，提高自身技能水平，抓緊時間考取二級建造師證，保證執(zhí)證上崗，做名副其實的項目經理。二是熟知水處理設備工藝、膜工藝相關知識，并加以運用。三是及時有效的完成施工過程中的記錄、材料及時整理。在工程結束后，獨立地做驗收資料。四是具備經理意識。公司將會陸續(xù)出臺項目制管理辦法，明確項目經理的責權利。

no.3   營銷人員培訓

2月12日上午，公司又對20多名營銷人員進行了商務禮儀、法務等方面的專題培訓。首先由工程事業(yè)部總監(jiān)黃克強進行了商務禮儀培訓。商務禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要附著點。黃總結合入職二十余年的工作經驗，用通俗易懂的語言分享了銷售圣經40余條，內容涵蓋客戶拜訪禮儀，產品介紹方法，工作目標設定等。緊接著，企審部法務專員曹曉康進行了合同管理及法律風險防控講解，深入淺出的講了業(yè)務活動中有哪些風險，如何將風險降低最低點。最后，由品保部部長李文國對公司的膜產品及應用、技術部工程師王利萍對水處理工藝進行了詳細講解，從而提升業(yè)務經理的對公司的核心產品、工藝的特點、優(yōu)勢等專業(yè)知識的了解。

前來參加培訓的員工紛紛表示受益匪淺，收獲頗豐。相關組織者也表示：今后，公司將加強推進培訓工作的開展。通過培訓，積極營造企業(yè)“學習”氛圍，提升職工專業(yè)水平及文化素養(yǎng)，努力打造一支有文化、善經營、懂管理、高素質的員工隊伍，從而提高企業(yè)整體競爭力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)不斷蓬勃發(fā)展。（陳曉玫 報道）